Fondimpresa: contributo fino a € 200000 per l'adeguamento delle competenze dei lavoratori che hanno subito la sospensione dal lavoro.
Dalle ore 9:00 del 10 luglio 2015 fino al 16 ottobre 2015, le aziende aderenti al Fondo potranno presentare richiesta di piani formativi per l'adeguamento delle competenze e la riqualificazione dei lavoratori che subiscono sospensioni del rapporto di lavoro nell'ambito di accordi che prevedono l'utilizzo di ammortizzatori sociali.L’intervento di Fondimpresa si attua con la concessione di un contributo aggiuntivo del Conto di Sistema fino all’importo massimo di euro 200.000,00 (duecentomila) per azienda, alle condizioni previste nei successivi articoli dell’Avviso. In caso di piano interaziendale tale limite si riferisce a ciascuna impresa partecipante
I Piani formativi condivisi finanziati con l’Avviso devono essere rivolti prioritariamente e prevalentemente ai lavoratori delle imprese aderenti al Fondo che subiscono sospensioni del rapporto di lavoro
Sono escluse le attività di formazione organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione.
I Piani formativi che chiedono di beneficiare dei finanziamenti previsti dall’Avviso possono essere proposti solo dalle aziende aderenti che, alla data di presentazione del Piano, sono in possesso di tutti i seguenti requisiti:
1. adesione a Fondimpresa già efficaceai sensi dell’art. 118 della L. 19.12.2000 n. 388 e s.m. e delle disposizioni di attuazione del Ministero del Lavoro e dell’INPS, senza che sia intervenuta revoca o cessazione. Fanno fede, al riguardo, esclusivamente i dati di adesione comunicati dall’INPS a Fondimpresa per via telematica.
2. presenza di un saldo attivo (importo maggiore di zero) sul proprio “Conto Formazione” presso Fondimpresa, risultante dalla somma degli importi effettivamente disponibili su tutte le matricole INPS per cui l’azienda ha aderito al Fondo, senza considerare i versamenti maturandi;
3. possesso delle credenziali di accesso all’area riservataper la presentazione dei piani formativi del Conto Formazione, a seguito della registrazione sul portale web di Fondimpresa;
4. non avere presentato a partire dal 15 maggio 2014 alcun altro Piano a valere su altri Avvisi di Fondimpresa che prevedono la concessione di un contributo aggiuntivo al Conto Formazione, fatto salvo il caso in cui il Piano sia stato annullato o respinto, e assumere l’impegno a non fare richiesta del contributo aggiuntivo su detti Avvisi dopo la presentazione del Piano sul presente Avviso e fino alla sua conclusione;
5. possesso dei requisiti richiesti dal regime di aiuti di Stato applicabile in base all’articolo 8 dell’Avviso;
In caso di Piano interaziendale, tutti i requisiti richiesti nei punti da 1 a 5 del presente articolo devono essere posseduti da ciascuna delle aziende che partecipa al Piano con i propri lavoratori;
6. presentazione del Piano formativo a valere sul Conto Formazione aziendale, con la richiesta del contributo aggiuntivo di Fondimpresa, entro i termini ed alle condizioni previste dall’Avviso;
7. partecipazione effettiva al Piano (frequenza per almeno il 65% del monte ore dell’azione) di almeno 4 lavoratori interessati da un provvedimento di sospensione dal rapporto di lavoro per un minimo di 40 ore di formazione procapite in una o più azioni formative valide. Tale requisito deve sussistere sia a preventivo che a consuntivo.
